Заявление на отпуск задним числом что делать

В отпуск по sms, или Нюансы виртуальной подачи заявлений работниками В отпуск по sms, или Нюансы виртуальной подачи заявлений работниками Счастье для редакции, когда случайный читатель становится подписчиком, подписчик — постоянным подписчиком, а постоянный подписчик — активным участником рубрик. И вот сюрприз: история имеет продолжение, причем с теми же действующими лицами действительно, жизнь — лучший сценарист! Отпуск заканчивается Но Мишаня позвонил непосредственному руководителю с просьбой продлить отпуск на 7 к. Вопрос: можно ли предоставить отпуск работнику по виртуальному заявлению?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Обязан ли руководитель предоставить подчиненному краткосрочный отпуск в случае смерти его приемных родителей? Можно ли в период простоя отправить персонал в неоплачиваемые отпуска? Эти и подобные вопросы часто ставят в тупик работников кадровых служб. Причем, решая их, кадровики нередко допускают нарушения закона. О правовых аспектах предоставления отпуска без сохранения заработной платы читайте в статье. Лето — период, когда кадровики буквально завалены работой по оформлению отпусков, в том числе отпусков без сохранения заработной платы. При этом не обходится без трудностей юридического характера.

Оформлять приказ задним числом (через дробь) не хотим, так делаются задним числом или в прошлом периоде надо делать Я бы попросила написать заявление работника об административном отпуске и. ли писать заявление на отпуск без сохранения з/п задним числом? Что делать в подобных случаях, когда внезапно возникают. Можно ли так делать (если это единичные случаи) и какие могут легче написать заявление о переносе отпуска задним числом??.

В отпуск по sms, или Нюансы виртуальной подачи заявлений работниками

Цитата Гостья пишет: Да все согласны на отпуск, я к тому, что не знаю, как оформить, например приказ, как, задним числом? Заявление уже завизировали сегодняшним числом, а заявление от 19 января. А Вы сделайте, приказ от сегодняшнего числа. В этом случае организация будет освобождена от различных санкций в связи с несвоевременной оплатой отпуска. У меня есть разъяснение Роструднадзора о том, что работодатель обязан оплатить отпуск за три дня только если ему известна дата начала отпуска. А если работник и работодатель переносят дату начала отпуска Трудовой кодекс это не запрещает , то отпуск оплачивается по факту. Ваша ситуация: 1. Работник написал заявление Отправить работника в отпуск без заявления и не по графику Вы не можете, в табеле стоят "НН". Работник вышел на работу и представил заявление.

Вынужденный отпуск

В отпуск по sms, или Нюансы виртуальной подачи заявлений работниками В отпуск по sms, или Нюансы виртуальной подачи заявлений работниками Счастье для редакции, когда случайный читатель становится подписчиком, подписчик — постоянным подписчиком, а постоянный подписчик — активным участником рубрик.

И вот сюрприз: история имеет продолжение, причем с теми же действующими лицами действительно, жизнь — лучший сценарист! Отпуск заканчивается Но Мишаня позвонил непосредственному руководителю с просьбой продлить отпуск на 7 к. Вопрос: можно ли предоставить отпуск работнику по виртуальному заявлению? Решали проблему общими усилиями. Продленный или новый? Первый вопрос, который задал руководитель: а можно вообще работнику продлить отпуск?

Я, конечно, знаю, что есть случаи, когда работодатель обязан продлить ежегодный отпуск только лишь по просьбе работника или при определенных обстоятельствах. Но можно ли продлить оплачиваемый отпуск добровольно?

Запрета нигде не нашла, но и подтверждения тоже. Заметим, что нормативно-законодательными документами не предусмотрена возможность добровольно по инициативе работника и с согласия работодателя продлевать отпуск. В пользу этого подхода говорит и тот факт, что такой отпуск будет оформлен новым приказом распоряжением о предоставлении отпуска.

В связи с этим для оплаты дней нового отпуска нужно рассчитать новую среднедневную зарплату это позиция Минсоцполитики2. Правда, если начало нового отпуска приходится на тот же месяц, в котором начался предыдущий отпуск, то среднедневная зарплата будет одинаковой. Разумеется, если работнику предоставляют отпуск без сохранения зарплаты например, согласно ст.

Документы: нестандартный порядок Разрешить дополнительные дни отдыха пусть и неоплачиваемого — это полдела. А вот как быть с документальным оформлением? Стандартная процедура оформления отпуска на нашем предприятии: получить заявление от работника, издать соответствующий приказ, начислить и выплатить отпускные. Как же быть в сложившейся ситуации? Тем более, что есть другой способ. Каждый работодатель решает вопрос документального оформления таких отпусков в индивидуальном порядке. И хотя разъяснения касаются иной ситуации, логика ведомства понятна.

Например, процесс подачи виртуального заявления может выглядеть так. Особенно повезло, если у работника есть возможность прислать электронное заявление с электронно-цифровой подписью, хотя этот вариант пока очень редкий. Руководитель издает приказ распоряжение. Оба заявления подшивают в личное дело. Как видите, кто хочет — ищет возможности! Виктория Викторовна, начальник отдела кадров Документ к консультации.

оформление отпуска задним числом

Поиск на сайте: Вопрос: Здраствуйте. Такая проблема,в строительной организации где я работаю заставляют писать заявление за свой счет на 4 месяца. И второе заявление об устройстве по совместительству в другое подразделение которое они только что создали. Все это они требуют подписать задним числом,а в случае если мы не подпишем грозят не начислять заработную плату. Подскажите пожалуйста что делать ,и правомерны ли их действия.

Работница просит оформить отпуск без сохранения заработной платы задним числом

Оформление отпуска задним числом Внимание Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Виктория [e-mail скрыт] Российская Федерация 10[] 8 декабря , Ок, сотрудник не предоставил информацию по отпуску. Спасибо Ответ на вопрос: С согласия работодателя отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику в любой день и на любой срок ч. Работник, желающий пойти в отпуск за свой счет, должен написать об этом заявление. При предоставлении отпуска за свой счет надо издать приказ по форме N Т Работник должен расписаться на приказе о том, что с ним ознакомлен. Так как работнику оформлен отпуск без охранения заработной платы, то отпускные ему не выплачиваются, следовательно, оформление приказа до начала отпуска в данном случае не принципиально. То, что приказ оформлен на 5 дней позже предоставления самого отпуска без сохранения некорректно и желательно так больше не оформлять.

Голосование:

Вынужденный отпуск Вынужденный отпуск Если работник задержался в отпуске на несколько дней по уважительной причине, то есть несколько способов оформить время его вынужденного отсутствия. На практике могут возникнуть ситуации, когда в результате форс мажорных обстоятельств работник выходит из отпуска на несколько дней позже. Например, это может случиться, если из-за проблем с туроператором или авиаперевозчиком человек вернулся из-за границы позже запланированной даты. Рассмотрим, как в данном случае бухгалтеру оформить эти дни вынужденного отпуска. Отпуск продлевается автоматически Если речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске, то компания имеет право его продлить.

Можно ли так делать (если это единичные случаи) и какие могут легче написать заявление о переносе отпуска задним числом??. Задним числом? Нравится 1 . а значит может писать заявление на другой отпуск, не сильно отличается от моего предложения:idea2. Награды; Что делать Отпуск без сохранения з/пл задним числом . Образец заявления на отпуск без сохранения зарплаты.

Вы тем самым подставляете только себя и Вы получили то, что получили. Статья Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья ] Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Можно ли оформить отпуск задним числом

Менеджер Менеджер 20 января , 1 Добрый день! Несмотря на это, беременная женщина подала иск в суд о восстановлении ее на рабочем месте в судебном порядке. Но при этом предоставляла работодателю больничные листы 2 штуки, которые оказались поддельными, также писала заявление за свой счет на несколько дней. Судебное разбирательство состоялось в конце декабря 25 декабря и суд полностью отказал ей в ее иске. На рабочем месте она так ни разу и не появилась и на направленные ей письма с приглашением явиться на рабочее место, а также предоставить объяснительные она нам ни разу не ответила, одно письмо и телеграмма к нам уже вернулись назад.

Работник в отпуске без заявления

Ну как же работник с кем согласовал свой отгул? А чего Вы хотите увидеть в объяснительной? Ilana Добрый день! Можно сделать так, написать докладную на имя директора о том, что вы обнаружили такой факт и изложить в ней свое видение решения проблемы. Директор подпишет, так и сделаете.

Отпуск за свой счет: учимся на чужих ошибках

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ОТПУСК. Трудовой кодекс. Юрист. Адвокат. Москва.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Каролина

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим.

  2. rejohxu

    Восхитительно..

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных