Правила прохождения производственной практики

Положение определяет порядок организации и проведения практики обучающихся студентов курсантов , аспирантов, адъюнктов, ординаторов, ассистентов-стажеров , осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования далее соответственно - обучающиеся, ОПОП ВО , формы и способы ее проведения, а также виды практики обучающихся. Программа практики включает в себя: - указание вида практики, способа и формы форм ее проведения; - перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы; - указание места практики в структуре образовательной программы; - указание объема практики в зачетных единицах и ее продолжительности в неделях либо в академических или астрономических часах; - содержание практики; - указание форм отчетности по практике; - фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике; - перечень учебной литературы и ресурсов сети "Интернет", необходимых для проведения практики; - перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем при необходимости ; - описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики. Практика для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов проводится с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья. Практики обучающихся разделены на: - учебную практику, которая проводится в целях получения первичных профессиональных умений и навыков; - производственную практику, в том числе преддипломную практику далее вместе - практики , которая проводится в целях получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности. Если стандартом предусмотрена защита выпускной квалификационной работы, то в составе производственной практики обязательно проводится преддипломная практика. Кроме того, регламентированы способы проведения практики.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Статьи для бухгалтера Студенческая практика. Правила изменились 9 февраля года вступили в силу сразу два новых Положения о проведении учебной и производственной практики среди студентов училищ и техникумов приказы Минобрнауки России от 26 ноября г. Что же следует учесть при организации весенней студенческой практики? Эти документы должны применять образовательные учреждения, которые соответственно реализуют программы среднего и начального профобразования. Однако федеральные органы исполнительной власти, в ведении которых находятся эти образовательные учреждения, могут с учетом особенностей отрасли разрабатывать свои рекомендации по проведению практики.

Причем производственная практика студентов включает два этапа: Учебная практика должна проходить в подразделениях самого. Как правило, в нем указывается количество студентов, которых организация отдел для прохождения производственной практики на период с На студента во время прохождения практики распространяются. Производственная практика может проходить: 1) в подразделениях производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих .

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику

Публикация Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан. Шаг 1. Шаг 2. Оформляем трудовой договор с практикантом Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную ознакомительную и производственную. Шаг 3. Шаг 4. В этом случае студенту необходимо будет представить в свое образовательное учреждение выданную работодателем справку о том, что он проходит практику по месту работы. Во время прохождения практики студент обязан вести дневник и составить по ее окончании отчет, в котором будут отражены результаты его работы4. Ежедневно или не реже одного раза в неделю дневник должен подписывать руководитель практики. Заверенный руководителем предприятия дневник практики подпись и печать прилагается к отчету. Кроме того, ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах с указанием даты проведения инструктажа. Статья подготовлена сотрудниками журнала "Кадровое дело".

Как оформить студента-практиканта на лето

В таком случае организации следует проставить в нем отметку о прибытии студента на практику. Место для отметки о прибытии студента может быть предусмотрено в дневнике практики. Его следует заполнить, проставив дату прибытия студента, подпись руководителя организации и печать организации.

Установленной законодательством формы такого приказа нет. В приказе целесообразно указать информацию о зачисляемом студенте, а также срок прохождения практики. Издаем приказ о назначении руководителя практики В организации для проведения практики студента должны быть назначены: — общий руководитель; — непосредственный руководитель. Как правило, общим руководителем является руководитель организации. Однако он может приказом назначить таким руководителем иное должностное лицо, например своего заместителя.

Непосредственный руководитель также назначается приказом руководителя организации. Для назначения общего и непосредственного руководителей может издаваться один приказ. Допускаем студента к прохождению практики На студента во время прохождения практики распространяются правила внутреннего трудового распорядка организации далее — ПВТР , а также законодательство об охране труда.

После проведения всех подготовительных действий студента можно привлекать к соответствующей работе. С заключением трудового договора 2. Истребуем необходимые документы Практикант, принимаемый на работу, должен представить в организацию: — документы для оформления практики перечислены в п. Их оформление такое же, как и в случае приема студента без заключения с ним трудового договора. Данные вопросы рассмотрены в п. Заключаем трудовой договор С практикантом наниматель заключает срочный трудовой договор не контракт на период прохождения практики.

Законодательством утверждена типовая форма такого договора. Например, с ПВТР, коллективным договором, инструкцией по охране труда, должностной инструкцией. Порядок ознакомления может быть различным: — отметка проставляется в самом ЛНПА; — информация вносится в лист ознакомления к конкретному ЛНПА; — информация отражается в журнале об ознакомлении.

Какой из вышеуказанных способов выбрать, решает наниматель. Издаем приказ о приеме на работу Заключение трудового договора наниматель должен оформить приказом.

Отметим, что она носит рекомендательный характер. После издания приказа с ним под подпись необходимо ознакомить практиканта. Оформляем трудовую книжку Зачастую организация, в которой студент проходит практику, — это его первое место работы.

Следовательно, практикант не имеет трудовой книжки. В таком случае наниматель обязан ее завести. Новая трудовая книжка заполняется в присутствии студента не позднее семи дней со дня приема на работу.

Трудовые книжки заполняются нанимателем на практикантов, работающих свыше пяти дней в том числе поступающих на работу впервые. Заводить новую трудовую книжку нужно только на тех практикантов, которые принимаются на основную работу не по совместительству.

Обратите внимание! Проводим инструктаж по охране труда Перед тем как допустить практиканта к выполнению работы, с ним следует провести вводный инструктаж по охране труда. Заводим страховое свидетельство для лиц, у которых его нет Как правило, у практикантов нет страхового свидетельства, так как они впервые устраиваются на работу. Уведомляем госорганы О приеме на работу практиканта наниматель должен сообщить в орган ФСЗН путем представления формы ПУ-2 тип — исходная. Примечание Подробнее об оформлении приема на работу см.

Прохождение практики Во время практики студент выполняет программу практики и отражает ход ее выполнения в дневнике. Отметим, что форма дневника не утверждена законодательством и может отличаться в зависимости от вуза, в котором обучается студент. Напомним, что рабочее время для практиканта устанавливается ПВТР.

Для практикантов не установлены особые нормы продолжительности рабочего времени. Для студентов от 16 до 18 лет предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени: не более 35 часов в неделю. Действия по окончании практики На последней неделе практики студент должен составить и подписать письменный отчет о проделанной работе и завершить заполнение дневника.

Оформленный дневник и отчет он представляет непосредственному руководителю практики. Последний проверяет содержание переданных ему документов и подписывает их. Также непосредственный руководитель составляет письменный отзыв о прохождении студентом практики.

Форма отзыва не установлена законодательством, поэтому он составляется в произвольном виде. Как правило, в отзыве отражается: — ФИО практиканта; — наименование организации, в которой проводилась практика; — период прохождения практики; — информация о том, в чем заключалась работа практиканта и как он себя проявил; — оценка, которую заслуживает студент за прохождение практики.

Если студентом предоставлялось направление на практику, то в нем следует проставить отметку об убытии практиканта. Такую же отметку необходимо сделать и в дневнике практики, если в нем предусмотрено заполнение такой информации.

По просьбе студента, с которым не заключался трудовой договор, ему может быть выдана справка о том, что практикант во время практики не был зачислен на вакантную должность. После этого документы представляются руководителю организации его заместителю.

На наш взгляд, желательно проставить подпись руководителя и в иных документах: на титульном листе дневника, а также на отзыве. После оформления все документы отдаются студенту, который впоследствии представляет их в вуз.

Прием студента на практику

Зарегистрирован в Минюсте РФ 15 января г. Регистрационный N В соответствии с пунктом 26 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования среднем специальном учебном заведении , утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля г. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 30, ст. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 25, ст. Утвердить прилагаемое Положение об учебной и производственной практике студентов курсантов , осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования. Установить, что Положение об учебной и производственной практике студентов курсантов , осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденное настоящим приказом, применяется при обучении по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования, реализуемым в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Калину И.

Порядок оформления документов и подготовки к практике

В таком случае организации следует проставить в нем отметку о прибытии студента на практику. Место для отметки о прибытии студента может быть предусмотрено в дневнике практики. Его следует заполнить, проставив дату прибытия студента, подпись руководителя организации и печать организации. Установленной законодательством формы такого приказа нет. В приказе целесообразно указать информацию о зачисляемом студенте, а также срок прохождения практики. Издаем приказ о назначении руководителя практики В организации для проведения практики студента должны быть назначены: — общий руководитель; — непосредственный руководитель. Как правило, общим руководителем является руководитель организации. Однако он может приказом назначить таким руководителем иное должностное лицо, например своего заместителя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КампусPRO Прохождение производственной практики

На новенького: 4 правила производственной практики

Производственные практики III, IV курсов Порядок оформления документов и подготовки к практике На каждой кафедре есть ответственный за производственные практики, который оказывает студенту помощь в оформлении документов для устройства на практику. Кроме того, кафедра назначает руководителя практики для каждого студента индивидуально. Производственная практика может проходить: 1 в подразделениях Факультета 2 в подразделениях МГУ, 3 в разных по форме собственности и направлениям деятельности сторонних организациях и учреждениях. В договоре Факультет и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики. Организации обязаны проводить обязательные инструктажи по ТБ и обеспечить студентам условия безопасной работы при прохождении практики.

Производственная практика может проходить: 1) в подразделениях производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих . При прохождении профессиональной практики обучающимся назначаются Письменный отчет производственной практики в организации. Но при прохождении производственной практики вы в любом случае В зависимости от того, какие правила приняты в вузе, от вас.

Например, отсутствует указание на необходимость соблюдения студентом внутренних правил организации, время и режим работы студента, другие условия, необходимые компании предпринимателю , предоставляющей место для прохождения практики 3 Договор с ВУЗом отсутствует Вполне возможно, что учебное заведение не предоставит какого-либо договора и откажется подписывать ваш вариант соглашения. Преподавателям будет достаточно отчета студента, составленного по результатам практики. Когда студент не просто изучает деятельность организации предпринимателя , но выполняет определенные функции, предусмотренные вакантной должностью, то нужно заключить трудовой договор. То есть если должность предусмотрена штатным расписанием, но сотрудника пока нет, в том числе, когда практикант заменяет временно отсутствующего работника и полноценно выполняет обязанности сотрудника, с ним должен быть заключен трудовой договор.

Студенческая практика. Правила изменились

Как оформить студента-практиканта на лето Как оформить студента-практиканта на лето Вот и остались за плечами бессонные ночи и горы конспектов, подведены итоги очередной сессии, наступила пора долгожданных каникул, но не для всех студентов. Некоторые из них направляются на производственную практику. Как оформить отношения с практикантом? Нужно ли заключать трудовой договор? Полагаются ли студенту какие-либо выплаты? На определенном этапе своего обучения студенты направляются для прохождения производственной или преддипломной практики на предприятия, с которыми их учебными заведениями заключены соответствующие договоры.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать дневник прохождения практики
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных