Может ли в должностной инструкции быть подчинение двум руководителям

Есть ли общие правила присвоения номеров должностным инструкциям? Вопрос Руководитель организации хочет прописать в должностной инструкции подчиненность не одному руководителю, а всем вышестоящим руководителям всем его заместителем и т. Как доказать, что в соответствие с должностной инструкцией работник не может подчиняться всем вышестоящим руководителем сразу, тем более, что они ведут разные направления? Ответ Действующее законодательство не запрещает устанавливать подчинение сотрудника более чем одному руководителю. Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Видео на тему: Структура правильной должностной инструкции Вопрос: Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение?.. Как можно одновременно подчиняться двум руководителям? Может ли работник подчиняться нескольким руководителям? Важно Должностные инструкции Руководитель организации Вопрос Руководитель организации хочет прописать в должностной инструкции подчиненность не одному руководителю, а всем вышестоящим руководителям всем его заместителем и т. Как доказать, что в соответствие с должностной инструкцией работник не может подчиняться всем вышестоящим руководителем сразу, тем более, что они ведут разные направления? Ответ Ответ на вопрос: Действующее законодательство не запрещает устанавливать подчинение сотрудника более чем одному руководителю.

Вам так же может быть интересно. ИП. Может ли ИП дать. Может ли работник подчиняться нескольким руководителям? Должностные инструкции; Руководитель организации Это может быть зафиксировано как в его трудовом договоре, так и в должностной инструкции. . нескольким руководителям, если выполняет обязанности по двум-трем направлениям. В моей должностной инструкции написано, что я подчиняюсь " непосредственно директору и начальнику отдела организации работы.

Может ли работник подчиняться двум руководителям

Может ли работник функционально подчиняться двум руководителям разных направлений? Strelec Гуру , на голосовании 11 месяцев назад Мой знакомый работает инженером по охране труда и экологии. Административно он подчиняется своему руководителю подразделения, а вот функционально двум руководителям разных направлений: начальнику отдела охраны труда предприятия и руководителю экологической службы этого же предприятия. Эти отдел и служба не объединены и их сотрудники выполняют свои узкие задачи. Правильно ли создана должность инженера по охране труда и экологии, ведь юридически не может быть устройство такого функционального подчинения работника, поскольку может возникнуть конфликт интересов указанных отделов и службы. Например выполнить поставленные к одному сроку задания. Чьё задание будет приоритетным для такого "слуги двух господ"? Можно ли, основываясь на нормативных документах требовать разделения такой двойной должности на две отдельные? Хотелось бы услышать ответы от юристов или кадровиков. Помогите пожалуйста.. Голосование за лучший ответ.

Как можно одновременно подчиняться двум руководителям?

Может ли работник подчиняться нескольким руководителям? Важно Должностные инструкции Руководитель организации Вопрос Руководитель организации хочет прописать в должностной инструкции подчиненность не одному руководителю, а всем вышестоящим руководителям всем его заместителем и т. Как доказать, что в соответствие с должностной инструкцией работник не может подчиняться всем вышестоящим руководителем сразу, тем более, что они ведут разные направления?

Ответ Ответ на вопрос: Действующее законодательство не запрещает устанавливать подчинение сотрудника более чем одному руководителю. Это может быть зафиксировано как в его трудовом договоре, так и в должностной инструкции.

В кадровой теории существуют понятия административной и функциональной подчиненности. Двойное, тройное и т. Приказы отдаются в порядке подчиненности. При крайней необходимости старший начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного начальника.

В таком случае он сообщает об этом непосредственному начальнику подчиненного или приказывает подчиненному самому доложить своему непосредственному начальнику. Приказ командира начальника должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Можно ли в договоре указывать двойное подчинение Внимание Подскажите, пжл, кто прав в данной ситуации?

Если необходимо указывать точное название должности руководителя, то как быть если сотрудник переподчиняется другому менеджеру, нужно ли подписывать дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор?

Ответ В трудовом законодательстве не предусмотрена обязанность отражения в трудовом договоре положения о подчинении работника конкретному лицу должности. Если вы все же хотите это прописать, то конечно лучше указывать подчинение непосредственному руководителю менеджеру отдела без указания должности. При указании в трудовом договоре должности руководителя которому подчиняется работник и при ее смене, с работником нужно подписывать дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор.

Двойное подчинение Инфо У меня возникли разногласия с начальником отдела кадров по поводу формулировки в трудовом договоре кому подчиняется сотрудник. Наша организация постоянно растет, каждые месяца происходят изменения структуры, переподчинение отделов и в связи с этим постоянно меняются названия должностей кому подчиняются сотрудники.

Я считаю, что лучше указать, что сотрудники подчиняются менеджеру отдела,чтобы избежать ситуаций, когда сотрудник будет отказываться подчинятся другому менеджеру, но мой руководитель настаивает на внесении в трудовой договор точного названия должности например, финансовый директор, менеджер по рекламе.

Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение? Правильно ли будет в трудовом договоре указывать непосредственное подчинение генеральному директору, а функциональное — начальнику отдела, если работник по структуре организации подчиняется начальнику отдела?

То, что имеет место у вас, по сути, является смешанной, линейно-функциональной структурой. Как раз в этом случае идет двойное подчинение сотрудника линейному и функциональному руководителям. На мой взгляд, все нюансы взаимодействия сотрудника с коллегами и руководством лучше отразить не в трудовом договоре, а в должностной инструкции. Двойное подчинение в трудовом договоре Административная подчиненность, которую еще называют прямой или линейной, сводится к подчинению вышестоящему руководителю.

А функциональная подчиненность подразумевает подчинение другим руководителям по смежным профилям обязанностей. Например, кладовщик подчиняется начальнику службы снабжения. В рамках функционального подчинения кладовщик может подчиняться главному бухгалтеру по функциям, связанным с оформлением бухгалтерских документов. Таким образом, подчинение должно быть функциональным, то есть сотрудник должен подчиняться тому заместителю руководителя, который курирует направление деятельности работника.

На практике бывает ситуация, когда работник подчиняется нескольким руководителям, если выполняет обязанности по двум-трем направлениям деятельности. Критично ли с какой стороны в реквизитах указаны стороны. То есть, слева, справа. Заказчик Исполнитель или наоборот.

Краснодар Ответы юристов 1 Добрый день. Спросить юриста проще! Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Плюсы и минусы двойного подчинения и. Москва : Двойное подчинение обычно возникает при совмещении деятельности сотрудника на двух должностях в одной компании, причем эти должности могут быть как в штатных расписаниях разных подразделений, так и в рамках одного отдела.

Вопрос из практики: Можно ли установить подчинение одного сотрудника нескольким руководителям Да, можно. Действующее законодательство не запрещает устанавливать подчинение сотрудника более чем одному руководителю. Административная подчиненность, которую еще называют прямой или линейной, сводится к подчинению вышестоящему руководителю. Например, менеджер по продажам подчиняется начальнику отдела продаж.

Например, менеджер по продажам может быть в подчинении начальника отдела закупок, а также руководителя отдела по работе с клиентами. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Следует отметить, что само по себе изменение подчинённости отдела не является изменение трудовой функции работника см. Поэтому, если есть необходимость изменить подчинённость отдела с одновременным его переименованием, то для этого издайте соответствующий приказ в , внесите соответствующие и во все локальные нормативно-правовые акты, которые отражали наименование отдела. Если наименование структурного подразделения указано в трудовых договорах с сотрудниками, то дополнительно: Предупредить об изменении нужно не позднее чем за два месяца, однако если сотрудники согласны на досрочное изменение, то ввести его можно и раньше ; внесите запись об изменении названия подразделения в сотрудников Изменение подчиненности сотрудников Если подчиненность отдела изменилась, а его название и функции не меняются, то это не является переводом. Плюсы и минусы двойного подчинения Лена Малинар Источник: Вакансия от "А" до "Я" Служебный треугольник: Виктор Лучков, член Гильдии маркетологов России 01 Октябрь , Сегодня мы поговорим о вариантах использования функционального подчинения еще для двух видов компаний: Вспомним определения из предыдущей статьи Административный руководитель — руководитель подразделения, который отвечает за общую организацию деятельности сотрудников подразделения, за объем поставленных задач подчиненным и их результаты, а также за исполнение сотрудниками подразделения всех правил требований , принятых на предприятии. Фактически административный руководитель — владелец ресурса — рабочего времени своих подчиненных. Можно ли установить подчинение одного сотрудника нескольким руководителям Подчинение главного бухгалтера Может ли быть двойное подчинение по должностной инструкции Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания! Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть… 10[] 30 июля , К сожалению Цитата: Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Может ли работник подчиняться нескольким руководителям?

Может ли работник подчиняться нескольким руководителям?

Как прописать в трудовом договоре подчинение двум руководителям Как прописать в трудовом договоре подчинение двум руководителям В свою очередь, руководитель может досрочно отменить свое поручение, предупредив об этом подчиненного за три дня. В чем различие Очень часто многие граждане путают совмещение профессий с совместительством и наоборот. Так вот, здесь нужно видеть четкое различие двух понятий. Под совместительством понимают исполнение сотрудником обязанностей в другой должности в свободное от основной работы время. Продолжительность не может быть больше четырех часов в день. В свою очередь, исполнение дополнительных обязанностей в служебное время — это совмещение профессий должностей. ТК РФ предусматривает в данном случае определенную оплату труда.

Вход на сайт

Как в должностной инструкции прописать подчинение нескольким руководителям Содержание: Может ли работник подчиняться нескольким руководителям? Должностные инструкции как часть кадрового документооборота Подчинение работников… Могут ли начальники менять должностную инструкцию? Вход на сайт Должна ли быть должностная инструкция у генерального директора Может ли работник подчиняться нескольким руководителям? Внимание Если, напротив, результат зарождается в недрах рабочей группы структурного подразделения после плохо формализуемых взаимодействий вдохновение, творческий акт, мозговой штурм и прочее , то проще воспользоваться шаблоном положения о структурном подразделении. Может ли работник подчиняться нескольким руководителям? Тем не менее трудовым законодательством предусмотрены другие случаи исполнения сотрудником организации дополнительной работы за определенную оплату.

В моей должностной инструкции написано, что я подчиняюсь " непосредственно директору и начальнику отдела организации работы. двум разным нельзя. это правила орг. структуры любой конторы. по должностной инструкции можно подчиняться двоим. Может ли в должностной инструкции быть указано прямое подчинение Что такое "прямое" подчинение и чем оно отличается от кривого? подчиненных ему руководителей не барское это дело до работяг опускаться. Прописывать в ДИ обязанности по двум должностям возможно, .

Может ли работник подчиняться нескольким руководителям? Важно Должностные инструкции Руководитель организации Вопрос Руководитель организации хочет прописать в должностной инструкции подчиненность не одному руководителю, а всем вышестоящим руководителям всем его заместителем и т. Как доказать, что в соответствие с должностной инструкцией работник не может подчиняться всем вышестоящим руководителем сразу, тем более, что они ведут разные направления?

Двойное подчинение в трудовом договоре

Как создать по-настоящему гармоничный образ? Вопрос В моей должностной инструкции написано, что я подчиняюсь "непосредственно директору и начальнику отдела организации работы предприятия". Возможно ли такое? Как можно одновременно подчиняться двум руководителям? Но это не означает, что вы в равной степени подчиняетесь обоим руководителям. При двойном подчинении права руководителей, которым подчиняется сотрудник, определенным образом распределяются. Это можно показать на примере должности секретаря руководителя. Как правило, должность секретаря руководителя организации по штатному расписанию входит в службу ДОУ канцелярию, общий отдел, секретариат , но непосредственно секретарь подчиняется руководителю. Именно руководитель дает поручения секретарю, перед руководителем секретарь отчитывается в своих действиях, именно с руководителем секретарь согласовывает свои действия.

Может ли в должностной инструкции быть подчинение двум руководителям

.

Двойное подчинение как прописать в должностной инструкции

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Наталья

    Давайте поговорим, мне есть, что сказать по этому вопросу.

  2. woosansclinper

    Подтверждаю. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  3. Берта

    Уже беру! Супер!

  4. Алексей

    Женщина хочет многого, но от одного мужчины, а мужчина хочет одного, но от многих женщин. В тебе есть одна хорошая черта: которая делит жопу попалам. Частолюбивая женщина Курить вредно, пить противно, а умирать здоровым жалко Надпись под стоп-краном в поезде метро: Если ехать стало лень, дерни эту поебень. Мы в университетах не кончали!!! На чужой роток не расстегай порток! Win95 как самолет – тошнит, а выйти некуда! Фенита, бля, комедия

  5. rasmucesa

    Могу порекомендовать зайти на сайт, где есть много статей на интересующую Вас тему.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных